クライアントインタビュー

総務人事部 採用担当 / 姜 成泰 / カン ソンテ 
ウェブコンサルティング部 ディヴィジョンマネージャー / 飛鳥馬 雅子 / アスマ マサコ

株式会社ジャレコ・ホールディング
話題のFX事業を初め多彩なサービスを提供するジャレコ・ホールディンググループでは自社商品や関連企業サイトを創るデザイナーを募集中。清潔感あるオフィスには充実した制作環境をはじめ、“社員の社員による社員のための会社”を社員が実感している。

1.シゴトノコト

前回のクリエイターインタビューで、Webデザイナーの笛木 稜子さんのインタビューをさせていただいたジャレコ・ホールディンググループに再びお邪魔しました。
採用人事を担当される姜 成泰さん、笛木さんを含めウェブコンサルティング部を統括している飛鳥馬さんにお話を伺いました。

――― ジャレコ・ホールディンググループの主な事業内容を教えてください。

当社では不動産事業、金融事業、そしてモバイル・ネット・家庭用ゲームソフトなどの企画販売を行うゲーム事業を展開しています。特にマーケティング力とインターネットビジネスのノウハウを活かし、金融事業では、同グループ企業のEMCOMと共にFXをよりわかりやすく身近に体験していただくための「みんなのFX」というサイトを運営しています。

みんなのFX

――― なるほど。金融って堅いイメージがありますが

サイトを見ていただければわかるのですが、若い女性をターゲットにした金融商品やビギナー向けのコンテンツもあるので、親しみやすいかと思います。
柔軟性の高いデザインやかわいいイラストをかける人が力を発揮しています。先日インタビューされた笛木さんもイラストが得意なので、キャラクターやイラストなんかも描いて活躍していただいています。

――― 主に携わるのは金融サイトですか?

そうですね。日々の更新以外にも、どうしたら商品を金融に詳しくないユーザーに伝えることができるのか考えたり、そのための表現手段は、提案に基づいて積極的に取り入れています。

――― 制作者も金融系サイトの経験は必要ですか?

扱っている商品の特性上、表現方法に非常に気をつかわなければいけません。ただ、制作者に金融の特別な知識は特に求められませんよ。コンプライアンスなど重要な表現・文言については、専門部署が対応しますし。もちろん、個人的にFXに興味があって勉強されている方も大歓迎です。



2.ハタラクヒト

入社するまでどんな人とどんな環境で働くのか、なかなか見えないところ。
今回は特別に制作の現場を見せていただきました!

制作環境

――― 開放感のあるオフィスですね。しかもみんな最新のiMacとはスゴイ!

最近、マシンを一新しました。デザイナーのリクエストもあり、最新のMacを20台ほど総替えです。
特に制作者にはメインのマシン以外にもデュアルモニターを設置し、制作にストレスを感じさせないよう配慮しています。

――― うらやましいですね。とても和やかな雰囲気ですね。

黙々と作業に集中できる環境でもありますが、制作の打ち合わせはその場で活発に行われていますね。また興味がある技術への掘り下げは積極的におこなって行ける環境だと思います。最近要望があったので、PHPに関する勉強会を開く予定です。

――― Web制作のチームで一緒に活躍するメンバーは?

アートディレクションを含むディレクターと、コーディングの得意なデザイナー、イラスト・キャラクター制作の得意なデザイナーの3名で運営しています。自分の得意分野以外に、デザインに明るいということがみなさん共通していますね。あと年齢も近いので、変な緊張感もないです。



3.モトメルヒト

笛木さんのおっしゃっていた通り、働きやすい職場だということが実感できました。
選考基準はこちらの募集要項に記載していますが、具体的に採用の姿勢を伺いたいと思います。

――― 制作チームの一員として、どんな人を求められますか?

デザインに対するこだわりは持っていて良いかと思いますが、やはり専門分野などを扱う多種多様な企業を扱うケースも多いので色々な方の意見・要望を取り入れていけるような“話しの聞ける”人が良いですね。

――― 主張だけではなく、受け入れる能力も大切ということですね。スキルで求めるポイントはなんでしょうか

技術的な部分では以前は何でもできる総合力を持った人を求めていましたが、業務拡大により作業の幅が増えた為、今はコーディングに自信ある人、Flashに強い人など、特化したものを持っている人もスキルを活かせる環境だと思います。 ただ与えられた業務だけをこなすだけでなく、意見やアイディアから参加してもらうので、そういったバランスのある方が理想的だと思います。

――― 紹介予定派遣を積極に取り入れていらっしゃいますよね?

紹介で入社したケースも一度だけありましたが、ほとんど紹介予定派遣ですね。
私たちとしても同じチームでやっていくメンバーですので、楽しく仲良くやっていけるかどうか知りたいですし、面接の数十分でその人のことを理解することはできないですからね。

先も申し上げたとおり、企画出しにも積極的に取り組んでいただきたいので、与えられたことだけを担うスタッフでは厳しいところがあります。
このインタビューを通じて当社の仲間となるクリエイターが見つけられることを期待しています!


ウェブコンサルティング部のメンバーと受付にて
マネージャーの飛鳥馬さんとそのチームメンバー

――― ご協力ありがとうございました!

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